Une entente à long terme pour les cols bleus de Baie d’Urfé et de Montréal-Est

Nouvelle

À l’avant, le président du 301 Michel Parent et la mairesse de Baie d’Urfé Maria Tutino. Debout à l’arrière, Benoit Gosselin et Marc Ranger conseillers SCFP, Jean-Pierre Moineau du comité de négociation du 301, Daniel Masse délégué du 301, Ghislaine Turcot et Richard White, respectivement trésorière et directeur général et greffier de Baie d’Urfé. Photo courtoisieLe moins que l’on puisse dire c’est que le syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) multiplie les ententes ces temps-ci. Le 20 mai, le 301 signait une première convention collective négociée avec la municipalité de Baie d’Urfé. Cette entente s'ajoute aux autres conclues récemment, soit les deux à La Ronde et à celle de Montréal-Est. Mais, rendons à César ce qui revient à César, dans l’actuelle ronde de négociations avec les différentes villes, l'entente de Baie d'Urfé constitue la toute première entente à survenir avec la section locale 301 et, de plus, avec une ville de l’ouest de l’île de Montréal. D’entrée de jeu, précisions que la formation et la mobilité de la main-d’œuvre ont été au cœur des discussions et des préoccupations de partie lors de cette ronde de négociation. D’une durée de neuf ans, le nouveau contrat de travail des cols bleus de Baie d’Urfé viendra à échéance en décembre 2015. A partir de 2007, il prévoit des augmentations annuelles de 2%, assorties d’une clause sur l’IPC (indice des prix à la consommation). Des rétroactivités seront aussi versées suite à la signature et à un ajustement salarial. Globalement ces rétroactivités, pour l’ensemble du groupe, sont de l’ordre de 6%. Ces ajustements de salaire font suite au réaménagement de leurs tâches. Les négociations entre les parties se sont déroulées dans un climat marqué par la bonne entente, le respect et la collaboration mutuelle. Du côté syndical, on estime que cette entente, qui repose sur la confiance réciproque, permettra le meilleur développement possible à long terme pour les deux parties. Rappelons enfin que ce nouveau contrat de travail vient remplacer la sentence Lavoie qui tenait lieu jusqu’ici de convention collective. Pour les cols bleus de Baie d’Urfé, il s’agit donc de la toute première convention collective négociée avec leur administration municipale.